בעידן החדש אירגונים בארץ ובעולם מתמודדים עם אתגרים ניהוליים ואסטרטגיים במציאות משתנה. המנהלים והעובדים נדרשים לעבוד תחת לחץ מתמיד ודרישות משתנות. אי הוודאות מחייבת לנקוט בצעדים מהירים בהיבטים שונים כמו בפן האישי, הציוותי, הניהולי והארגוני.
יש קושי לארגונים לגייס כוח אדם ולגרום להתחבר ולהיות חלק מהארגון לטווח ארוך, עם הזמן מעמיסים על העובדים מספר תפקידים ודרישות הגורמים להם ללחצים ותשישות, עומסים ושחיקה ומכאן, לירידה במוטיבציה, להיעדרויות רבות ולזליגה של עובדים ועזיבתם. כדי לייצר יציבות אישית וארגונית ולהניע עובדים לעבודה עם תשוקה ויצירתיות, חיוניות והתחדשות.
אני ריקי שרייבר, מומחית ליעוץ ארגוני וניהולי, בכירה לשעבר בתפקידי ניהול בארגון גדול. בעלת ניסיון וידע בליווי, יעוץ ואימון מנהלים ועובדים בכל רמות התפקוד להצלחה אישית, מקצועית ואירגונית.
בכל שנות עבודתי הייתי שותפה פעילה ליישום תהליכים אסטרטגיים,
יזמתי וביצעתי משימות מקצועיות ומשמעותיות ברמה ארגונית ומערכתית, שהשפיעו על קידום פרויקטים, תהליכי עבודה, תקשורת ומערכות יחסים ליצירת סינרגיה בין המחלקות השנות בארגון ושיפור מתמיד של איכות ומצוינות העשייה והשירות.